Заместитель начальника района сетевого

29 Декабря

до 87 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Акционерное общество «Региональные электрические сети»"

Приглашаем на вакансию: заместитель начальника района сетевого Купинского РЭС в филиал АО "РЭС" "Карасукские электрические сети"

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Место работы: г. Купино, ул. Энергетиков, 1

Обязанности:

• Вести контроль над эксплуатацией оборудования и сооружений РЭС.
• Обеспечивать надежную и экономичную работу оборудования.
• Обеспечивать соблюдение оперативно-диспетчерской дисциплины персоналом.
• Контролировать правильность оформления технической и оперативной документации.
• Проводить Дни охраны труда, технической эксплуатации.
• Участвовать в проведении технической учебы с персоналом.
• Вести работу с персоналом согласно требований ТК и иных норм и правил.
• Следить за соблюдение персоналом производственных инструкций, инструкции по охране труда, ПТЭ, ППБ, ПОТ.

Требования:

• Образование: высшее, электроэнергетическое.
• Наличие опыта руководящей работы от 1 года.
• Уверенный пользователь ПК, офисных программ Microsoft Office (Word, Excel).
• Знание и понимание специфики деятельности компании.

Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• ДМС.
• Корпоративные спортивные секции.
• Система корпоративных скидок.