Электромонтер по оперативным переключениям в распределительных сетях 6 разряда ОДГ

29 Декабря

до 46 700 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Акционерное общество «Региональные электрические сети»"

Приглашаем на вакансию: электромонтер по оперативным переключениям в распределительных сетях 6 разряда ОДГ в Купинский РЭС филиала АО "РЭС" "Карасукские электрические сети"

Приглашаем на работу граждан Алтая (возможно предоставление работы по графику 14 рабочих дней/14 дней отдыха с бесплатным проживанием в период работы).

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Место работы: г. Купино, ул. Энергетиков, 1

Обязанности:

• Осуществлять контроль за ходом и сроками окончания ремонтных работ на оборудовании и линиях, обеспечить их своевременное включение в работу после окончания ремонтных работ, контролировать соблюдение подчиненным персоналом установленного порядка по допускам к работам на оборудовании и линиях.
• Самостоятельно производить переключения (по телеуправлению) по изменению эксплуатационного состояния ЛЭП, оборудования и устройств РЗА, находящегося в его оперативно-технологическом управлении.
• Оперативно принимать меры по жалобам потребителей на перерывы в электроснабжении или низкое качество электрической энергии в питающих сетях.

Требования:

• Образование: среднее профессиональное.
• Должен знать назначение и устройство оборудования распределительных сетей и ПС, основы электротехники.
• Знание правила составления и чтения электрических схем и другой технической документации на электрооборудование в сети электропитания.

Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• ДМС.
• Корпоративные спортивные секции.
• Система корпоративных скидок.